- 員工結構
本院截止2025年12月31日止，員工共計2,770人，男性占28.6%，女性占71.4%。因整體醫療產業性質之故，除醫師為男性多於女性，護理及醫事人員等均為女性多於男性，與衛生福利部公告的醫事人員別統計之結果相符。近5年總人數維持穩定，唯2022年、2023年因疫情影響人力需求，屬於短期波動。2024年疫情趨緩，醫療服量能恢復，人力成長，符合預期；2025年員工總數2,770人相較2024年之2,674人無明顯波動。2025年本院員工結構如下表：
本院員工組成多元，其中78名具原住民身分，24名具身心障礙身分（進用重度以上，每進用一人以二人核計，故本院聘任身心障礙者27人），50名為非本國籍員工，詳如下表：
- 2025年新進與離職員工統計（依性別及年齡區分）
2025年度新進員工共計371人，離職員工為317人，整體人力流動呈現穩定狀態。從性別結構觀察，新進員工中女性佔13.2%、男性佔13.8%；離職員工中女性佔12%、男性佔10%，顯示女性仍為本院主要人力來源與流動群體。就年齡層分析，新進員工以30歲以下為主（24.8%），顯示本院具吸引年輕人才之優勢；而離職者中30歲以下比例為17.4%，其次為31‒50歲（8.5%），反映中靑世代為主要流動族群。未來本院將持續優化職涯支持與留任機制，提升員工穩定性與發展動能。
- 各種職類2025年離職率
2025年整體自願離職人數為310人，占正式員工數12.9%。非自願離職總人數則為7人，占總員工數0.3%，顯示本院整體人力結構穩定，亦反映管理制度與工作環境具一定留任吸引力。
