由新北市政府衛生局主辦的「護理傑出獎頒獎典禮」受疫情影響，第9屆頒獎典禮延至2022年與第10屆共同辦理，因此台北慈濟醫院共有8名護理人員獲得「護理傑出獎」，18名優秀同仁獲得「優良護理人員」。其中，第9屆的貢獻獎得獎者共有5名同仁，分別為：林麗華護理長榮獲「特殊貢獻獎」，李麗珠護理長及陳曉玫護理長受頒「教研貢獻獎」，曾珮瑜護理長與王蘭英居家護理師獲頒「護理貢獻獎」，於9月7日前往領獎。
圖說：新北市政府衛生局主辦的「護理傑出獎頒獎典禮」於9月7日舉行，台北慈濟醫院共有8名護理人員獲得「護理傑出獎」，18名優秀同仁獲得「優良護理人員」，新北市侯友宜市長授獎。(圖/范宇宏)
◎特殊貢獻獎-林麗華護理長
林麗華護理長投身護理服務已超過30多年，自2005年台北慈濟醫院啟業後，便承擔供應中心護理長重任。期間，不斷精進、充實自我並完成研究所學業，以求與時俱進，2012年獲選「美國醫療物料供應及滅菌管理學會」交換計畫之台灣代表，赴美學習將所學加以應用，於本院落實手術器械安全處理及資訊化作業流程，成果發表於各研討會與期刊。
所謂「兵馬未動，糧草先行」，供應中心雖不是一線臨床單位，卻負責全院醫療用品及器械的清消與供應，是個至關重要的單位。麗華護理長表示，在抗藥性細菌、新興傳染病日新月異的現今，消毒滅菌需要更受重視；為了推廣醫療器械準備及滅菌處理對手術的重要，她與媒體合作，運用護理專業傳遞相關知識。
圖說：林麗華護理長獲得「特殊貢獻獎」。(圖/范宇宏)
此外，麗華護理長也積極參與國內外賑災、深入山區居訪、關懷街友，擔任醫護志工提供健康諮詢……。回首過往，2015年八仙塵爆最令她印象深刻，當時她身兼供應中心及開刀房兩個單位的主管，帶領同仁與前線醫護並肩，面對大批燒燙傷患者，不僅協調物資供應也調動人力協助清瘡手術及加護病房換藥，常常忙到深夜。隨著病人漸漸康復，手術及換藥次數日漸減少，麗華護理長感到一切都很值得，因為她深知「對的事，做就對了」。榮獲特殊貢獻獎，麗華護理長表示：「職志合一，助人助己，離苦得適，終生無悔，白衣之志，志為護理！」
圖說：供應中心林麗華護理長工作畫面。（圖/台北慈濟醫院）
◎教研貢獻獎-李麗珠護理長
19歲護校畢業後至今，護理生涯已逾30年，李麗珠護理長除了用心照護病人也不斷進修護理學程，讀了12 年護理，一路念到研究所，她自嘲比醫學院7年還久，卻越讀越做越發歡喜。
圖說：李麗珠護理長獲頒教研貢獻獎（圖/范宇宏）
「其實，剛投入護理服務時，我也曾經迷網……」麗珠護理長說，那時的自己下班後總抱怨，家人因此認為她不適合護理；因在工作得不到快樂，她轉而離開職場繼續求學，直到專科畢業後遇到當時的護理長，對她給予極高的肯定，誇她把實習生帶得很好。從家人眼中的「不適合」到護理長口中的「適合」，就像千里馬遇到伯樂，麗珠護理長得到了成就感，從而不斷精進自己成長，她感恩當年護理長的鼓勵及知遇之恩，同時也以自身經歷鼓勵護理後進、培育護理人才。
麗珠護理長總是掛著笑容溫暖地提供病人所需的協助，從業30多年，熱愛臨床工作也致力推廣護理教育，除具備教育部部定講師、醫策會臨床醫事人員培訓計畫認證教師－高階教師資格，引領後進護理人員，也指導臨床教師如何教學，同時擔任院內ALS教官、高階臨床教師及全人進階教師，讓護理得以傳承。本次獲得教研貢獻獎，麗珠護理長分享自己的護理理念就是「幫助病人」以及「孕育護理人才」，因為目標明確，所以能時刻保有熱情不退減。
圖說：李麗珠護理長提攜護理後進不遺餘力(左)；為患者慶生，她希望照護不只在生理層面，也能擴及心理及靈性(右)。(左圖/台北慈濟醫院、右圖/盧義泓)
◎教研貢獻獎-陳曉玫護理長
國中時，探望住院的外婆時看到護理師悉心照護著非親非故的長輩，讓陳曉玫護理長深受感動；從此，成為護理師的夢想在心中萌芽。在家人的支持下，她考上護理科，畢業後考取執照投入護理工作，為求更豐富的護理知識與經驗，繼續攻讀國立臺北護理學院護理系。
圖說:陳曉玫護理長獲得教研貢獻獎(圖/范宇宏)
「雖然如願從事最愛的護理，但臨床工作並不輕鬆，輪班的關係，無法有規律的生活，且需承受病人與家屬的情緒與各式狀況……」曉玫護理長分享自己曾因疲憊忘卻護理熱忱，每天像機器人一樣麻木地工作著；直到朋友對她說：「曉玫!真羨慕妳是護理師，能用自己的力量讓病人好起來!」她才恍然想起當年選擇護理的初衷──用護理專才幫助需要的人，本身就是一種幸福。
圖說：陳曉玫護理長現任婦產科病房護理長，用愛心與耐心陪伴每個家庭走過人生重要階段。（圖/范宇宏）
除於病房照護病人，曉玫護理長也曾從事門診護理與居家護理，期間積極參與衛生政策推動，宣導四癌篩檢、健康檢查、校園疫苗注射、偏鄉義診、宣導預立醫療、推廣醫病共享。此外，她亦致力提升醫療品質，從改善就醫程序，到發揮創意設計符合病人需求的輔具等醫療器材，曉玫護理長總是思考如何幫助病人，讓病人得到更好的照護；在培育後進也不遺餘力，辦理多項教育訓練課程，傳承護理經驗，獲得教研貢獻獎，實至名歸。
圖說：陳曉玫護理長致力創新研發，提供病人更好的照護。（圖/陳曉玫提供）
◎護理貢獻獎-曾珮瑜護理長
因為想趕快長大，高職一畢業曾珮瑜護理長便到鄰近住家的診所就業，兩年的日子裡，享受安逸的同時卻也感到乏味，遂決定半工半讀攻讀二專。專科畢業後，她不願再做一隻井底之蛙，因緣際會下，珮瑜護理長來到台北慈濟醫院外科加護病房服務。一路從懵懵懂懂的護理新鮮人成長為能獨當一面的臨床教師，珮瑜護理長表示初入重症時自己也有不少擔心及害怕，所以能同理新進的心情，在訓練新人時從病人照護、儀器操作到與病家溝通的技巧，珮瑜護理長都傾囊相授，教學時也善用「三明治回饋法」──先肯定優點，再提出可加強的部分後再次肯定整體表現的方式，建立新進同仁的自信，因此單位氣氛好且留任率高。
圖說：曾珮瑜護理長榮獲「護理貢獻獎」。(圖/范宇宏)
在重症加護病房服務已超過15年，期間積極與醫師端合作推動安寧療護，讓病人得以善終；推廣醫病共享政策；改善壓瘡、呼吸器相關肺炎、肺栓塞等發生率，提升照護品質；不論臨床照護、帶領後進還是推動衛生政策，珮瑜護理長都懷抱滿滿熱情全力以赴。
獲得教研貢獻獎，曾珮瑜護理長表示：「我的工作領域圍繞著重症，我很享受工作帶來的成就感，無論是臨床還是行政，每個角色定位我都樂於挑戰，未來我會持續堅守工作岡位，做我該做的事、幫助我可以幫助的人！」
圖說：珮瑜護理長親自示範尿管護理。（圖/曾珮瑜提供）
圖說：珮瑜護理長臨床護理畫面（左）；COVID-19禁止探病，珮瑜護理長同理病家心情，推行視訊會客讓家屬可以雲端訪視（右）。（圖/曾珮瑜提供）
◎護理貢獻獎-王蘭英居家護理師
現職台北慈濟醫院居家護理所負責人的王蘭英居家護理師，身兼行政評鑑與居家護理工作，帶領單位穩定成長，以2020年為例，個案量從147增至205人，訪視人次也自137增至222人次。除居家護理外，蘭英護理師也積極參與新北市衛生政策的推動，除持續協助居家個案之長期照顧服務需求，轉介長照中心服務項目，也不斷精進自我，參與社區安寧護理教育訓練。
圖說:王蘭英居家護理師獲得「護理貢獻獎」。(圖/范宇宏)
與一般護理師不同，居家護理師的工作場所不是醫院，而是社區巷弄裡的一戶戶人家，從事居家護理20餘年，蘭英居家護理師表示：「居家護理師的使命就是讓病人能穩定在家持續照護，盡可能維持或增進個案的身體機能；同時以家庭為中心，不僅照護疾病需要的照顧技巧，減少再住院機率，也需要顧及心理及靈性，並關照家屬可能會面對的問題。」
因為深知由口進食普遍為被照顧者的期待，蘭英居家護理師不怕麻煩，悉心教導家屬吞嚥的基本概念及幫助病人訓練的方法，衛教「細心手工餵食」技巧，如小湯匙、空針等，緩慢進行安全餵食。用心對待每位個案，與照顧者建立如親人的關係，對蘭英居家護理師最快樂的就是獲得病人及家屬的信任及肯定。此次獲頒護理貢獻獎，蘭英居家護理師感恩長官賞識提拔，將不忘護理初心，以一顆關懷助人之心及態度，服務更多人。
圖說：王蘭英居家護理師視病猶親，用心照護病患。（圖/范宇宏）
（整理/公傳室）
