PGY甄試覓人才參試人員創新高

　　PGY訓練是醫師自醫學系畢業後，到各大醫療院所進行為期兩年的一般醫學及分組的實務訓練，而在此之前，醫師們需要透過甄試選擇未來的受訓醫院。2月24日，台北慈濟醫院舉行113年度PGY醫師甄試，此次共185位PGY學員來院參與面試，競爭36個受訓員名額。趙有誠院長、鄭敬楓副院長致上歡迎詞，為學員們送上鼓勵與祝福。

圖說：2月24日，台北慈濟醫院舉行113年度PGY醫師甄試。(圖/盧義泓)

　　趙有誠院長致詞表示：「非常高興見到大家，在座的各位都是非常傑出優秀的人才，而我們被賦予的使命就是要搶救生命，希望大家未來都能夠在實務訓練中培養知識、技能以及用心的態度。」趙院長也向學員分享上人所教誨的「造福結好緣，感恩尊重愛」，祝福眾人心想事成，未來在喜歡的專業裡做更多好事、結更多好緣。

圖說：趙有誠院長以「造福結好緣，感恩尊重愛」祝福學員心想事成，未來在喜歡的專業裡做更多好事、結更多好緣。(圖/盧義泓)

　　本次為台北慈濟醫院升格醫學中心後的第一次甄試，報名人數達268位，較往年有大幅增長，實際報到人數也有八成的比例。鄭敬楓副院長指出，台北慈院十分重視PGY醫師專業技能、臨床經驗以及研究能力的培養，因此教學部擁有健全的師資與課程，包括多元AI教案、高擬真教學、公衛的大數據統計等等，未來也將取得一般內科示範病房的認證，讓學員能夠得到扎實的訓練。此外，台北慈院注重學員訓練、工作與生活的平衡，各項福利措施也都有完善的規劃與安排，希望增加學員參與住院醫師內招的意願，並在未來正式成為台北慈院的主治醫師。鄭副院長強調：「升格為醫學中心後，將傾注更多資源在醫療技術的更新以及研究論文的累積，因此會提供學員更多的進修機會。」

圖說：鄭敬楓副院長說明醫院教學亮點。(圖/盧義泓)

圖說：鄭敬楓副院長與希望未來專業朝小兒科發展的學員進行交流。(圖/范宇宏)

　　教學部吳燿光主任則提到，求賢若渴，為了尋找與台北慈院理念相契的人才，面試過程會著重學員在校表現以及實際的談吐交流，為此事前也召開兩場共識會議，統一基本的面試標準，請考官註記打分緣由，維護學員權利同時也有助於後續成績排序。而教學部也邀請各科住院醫師前來陪伴面試，讓學員能夠與學長姊多多互動，從中感受台北慈院的人文氛圍。

圖說：吳燿光主任關懷現場學員。(圖/范宇宏)

圖說：學員正襟危坐，在走廊等待甄試。(圖/盧義泓)

圖說：學員逐一進入面試診間，考官就相關資料進行提問。(圖/盧義泓)

　　現場學員在等候面試時，也積極向在旁陪伴的住院醫師詢問有關醫院教育訓練、論文發表、薪資福利等各面向問題，學長姊們知無不言，言無不盡，現場討論熱絡。陪伴面試的復健科于洛驊住院醫師是慈濟大學醫學系畢業，因為曾經在院實習，在PGY甄試時便以台北慈院為第一志願。他分享：「醫院的PGY訓練採循序漸進的方式，對學習非常有幫助，同時排班制度合宜，可以兼顧學習與生活，這也是我向學弟妹推薦台北慈院的最大原因。」

圖說：復健科于洛驊住院醫師回答學員疑問。(圖/范宇宏)