台北慈濟醫院致力推動科技護理應用,融合智慧化系統與人文關懷,4月23日,長庚醫療體系管理中心護理高層主管一行12人蒞臨台北慈濟醫院,進行「智慧護理及作業簡化臨床應用」參訪交流。護理部吳秋鳳主任為首的護理團隊熱情接待,共同交流智慧護理的藍圖。
圖說:4月23日,長庚醫療體系管理中心護理高層主管蒞臨,進行「智慧護理及作業簡化臨床應用」參訪交流。(圖/盧義泓)
吳秋鳳主任指出,近年護理團隊積極梳理既有流程,導入智慧管理與AI應用,整合日常管理、交班機制與數據分析,讓臨床更有效率地運作。而這些經驗不僅在院內落地,也透過交流與教學,協助多家醫院導入相關工具與概念,展現成果。未來台北慈院將持續深化AI與臨床照護的結合,讓科技不只是系統建置,還能真正回應第一線需求,提升整體照護品質。
長庚護理管理部陳淑賢組長致詞時表示,此行來訪的初衷,是希望透過同儕間的交流學習,了解智慧化與資訊應用如何實際導入臨床,進一步思考如何減輕護理人員的工作負荷。她坦言,現今護理師工作壓力沉重,人力與工作量是管理上的重要課題,期待從系統優化與流程改善著手,讓護理同仁能回歸專業本質。此次由長庚體系多位護理主管共同參與,也希望透過實地觀摩與討論,將好的經驗帶回各院區,同時未來也能彼此交流,激盪出更多創新作法,讓整體護理專業持續向上提升。
圖說:吳秋鳳主任指出近年護理團隊積極梳理既有流程,導入智慧管理與AI應用(左);陳淑賢組長希望透過實地觀摩與討論,將好的經驗帶回各院區(右)。(圖/盧義泓)
活動以靜態分享為主。吳秋鳳主任說到,院內智慧護理系統的發展並非一次到位,而是自早期逐步累積,透過跨院區與臨床單位的持續討論,從實際需求出發,不斷滾動修正與優化。「許多系統功能都是由第一線護理人員提出,再與資訊團隊共同開發完成,形成可被各單位共享的應用模式,讓系統真正貼近臨床使用情境。」吳主任說明,團隊採自主開發模式,包含電子白板、交班系統及多項臨床工具皆以院內需求為核心設計,近年也積極培育具備系統開發能力的護理主管,讓各單位能依據實際需求自行設計與調整工具,將創新應用從單點擴展至全院,而非完全仰賴資訊部門,讓智慧護理能在不同場域穩定落地。
一日護理工作始於交班、終於交班,在照顧別人過程中,往往也需要跨單位溝通交接。何佩柔與范文馨兩位護理長以AI影片分享照護智慧化及AI自動生成的交班病程摘要。分享中提到,導入AI後確實有效降低護理人員的工作負擔,且工作滿意度在工作環境、成長感受及整體評價上皆明顯提升,而且目前除既有工作站外,護理部亦導入iPad等行動裝置支援床邊操作、語音紀錄,使護理作業更即時、更彈性。
圖說:何佩柔與范文馨兩位護理長分享照護智慧化及AI自動生成的交班病程摘要。(圖/盧義泓)
針對智能衛教的應用,陳似錦督導指出目前臨床衛教已從傳統單一模式,轉向結合AI技術的個別化與多元化發展。護理部建立了一個擁有三百多個共同項目的資料庫,可依據專科需求輕鬆選取常用衛教內容,結合評值,當護理人員完成衛教後,能即時確認病人的理解程度,確保衛教成效。在AI應用方面,團隊發展「AI衛教師」,能依據病人住院期間的照護紀錄,自動生成客製化衛教內容,並可整合傷口照護、用藥指導等資訊,一鍵輸出提供病人參考,並結合BSRS評分,加入正向鼓勵語句,兼顧病人身心靈需求。此外,為提升理解與接受度,護理團隊也運用AI生成動畫與多國語言衛教影片,並依照病人族群需求提供中、英、印尼、越南語,甚至加入台語版本,強化溝通。在臨床應用端,則是建置「AI智能小幫手」,透過病床QR Code連結,病人與家屬可隨時查詢醫療資訊、環境指引及常見問題,減少護理人員重複回應的負擔,提升照護效率。
護理部投入視覺化管理儀表板的應用,蔡碧雀督導分享,團隊透過Power Platform推動數位轉型,從BI稽核出發,逐步開發臨床應用工具,目前已建置58支Apps,簡化護理與管理作業。各項Apps串聯至BI系統,一旦出現異常,即可即時發出通知,主管可透過手機即時掌握狀況,提升管理效率與反應速度。同時,所有應用整合於單一首頁介面,讓使用者快速進入各項功能。現場亦以急救車點班及手術室即時管理示範操作,呈現運作效能。
圖說:陳似錦督導針對智能衛教進行分享(左);蔡碧雀督導分享視覺化管理儀表板的應用(右)。(圖/盧義泓)
最後,張凱雁督導分享身心科病房導入巡房App,整合自動回寫睡眠紀錄與風險預警功能,並與資訊團隊合作,串聯HIS-5系統,使醫囑與巡房紀錄能即時同步更新。同時,系統也會針對需特別安全防護的病人提供提醒,有效掌握病人動態,提升照護安全,並大幅減少過去紙本作業的繁瑣與錯誤。沈雅琳護理長則是介紹Power BI在病房的管理,從微笑之星票選到專科稽核、跨領域團隊照護會議、環境濕度控制、環境5S查核、器械點班、化療潑灑箱查核等,清楚展現臨床運用面向。
圖說:張凱雁督導分享身心科病房導入巡房App,提升照護安全(左);沈雅琳護理長則是分享Power BI在病房的管理(右)。(圖/盧義泓)
「小幫手回答不出來會如何顯示?」「提單給資訊後多久可以出來?」「這是落地運用嗎?會不會有個資外洩的問題?」交流時間,長庚團隊接續發問,雙方進行熱烈討論,陳淑賢組長提及,這次來到台北慈濟醫院,在數位與智能的技術上,確實讓長庚團隊獲益良多。「台北慈濟醫院的所有的研發成果都是從第一線現場的實際需求出發,護理人員人力短缺且工作繁忙的現狀,慈濟醫院所展示的資訊智能應用能有效簡化工作流程,期待未來繼續交流,幫助資訊智能化發展。」
長庚護理管理部陳麗琴副組長則是對AI衛教的印象特別深刻。她提到,院方在病人衛教方面的多元呈現尤為亮眼,不僅結合護理專業,更從病人端需求出發,提供即時且完整的資訊服務。無論是衛教影片、AI衛教師或是智能小幫手,皆展現出以使用者為中心的設計思維,讓資訊更容易被理解與取得,也為臨床照護提供新的學習方向。
圖說:陳淑賢組長認為來到台北慈濟醫院,讓長庚團隊獲益良多(左);長庚護理管理部陳麗琴副組長對AI衛教的印象特別深刻(右)。(圖/盧義泓)
圖說:長庚團隊認真聽講,熱烈交流。(圖/盧義泓)
邁入AI時代,如何深化智慧科技的應用,讓護理回歸專業本質,將更多時間留給病人,是護理管理者的共同期待。一個下午的參訪交流,展現出台北慈濟醫院在智慧護理與數位應用上的具體成果,也讓不同體系在交流學習中,一起共好。
圖說:吳秋鳳主任與陳淑賢組長互贈結緣品,期待未來一起共好。(圖/盧義泓)
(文/廖唯晴)









