新北聯醫來院參訪交流教學醫院評鑑經驗

為促進教學醫院間的經驗交流與品質精進，新北市立聯合醫院於1月15日下午蒞臨台北慈濟醫院，進行「教學醫院評鑑標竿學習交流」參訪活動。本次包含新北聯醫吳玆端醫療副院長、教學研究部陳世豐部長及各職類代表共19位參訪貴賓，雙方就教學制度、臨床訓練與教學創新等面向，展開深入討論。鄭敬楓教研副院長、教學部吳燿光主任帶領教學部同仁與各職類教學負責人，分享醫院教學研究的經驗。

圖說: 為促進教學醫院間的經驗交流，新北市立聯合醫院於1月15日下午蒞臨台北慈濟醫院，進行參訪活動。(圖/范宇宏)

◎實地走訪深耕教研

鄭敬楓副院長分享此次參訪的因緣，指出新北聯醫是深耕計畫範疇二中的合作與輔導醫院之一，希望透過實地交流，彼此累積更多育才經驗。他也提到，台北慈濟醫院在教學模式上持續調整與創新，除了擬真教學與各類演練外，近年推動的個人學習計畫(EPAs)及臨床能力委員會(Clinical Competency Committee, CCC)評估，也讓臨床醫師與各職類人員都能依需求精進專業。「新北聯醫主治醫師人數相對精實，但各職類人員相當齊全，台北慈院目前推動的教學模式，對他們來說應該具有高度參考價值。」

吳玆端醫療副院長則是感謝國家政策提供平台，讓新北聯醫有機會與台北慈濟醫院展開合作。他也分享，台北慈院在智慧醫療的應用上相當成熟，期待透過此次參訪，把智慧科技與創新思維的種子帶回新北聯醫，逐步落實到各單位。

吳燿光主任補充，除了深耕計畫外，台北慈濟醫院在過往教學醫院評鑑中，強調「創新、多元、全人」三大教育特色，並累積了豐富的實務經驗。今年新北聯醫正值教學醫院評鑑準備期，藉由此次到院參訪，交流實際作法與成功經驗，協助友院更精準地規劃教學方向。

圖說: 鄭敬楓副院長希望透過實地交流，彼此累積更多育才經驗，讓各職類都可以依需求精進專業。(圖/范宇宏)

圖說:吳玆端副院長(左圖右)期待透過此次參訪，把智慧科技的種子帶回新北聯醫；吳燿光主任(右)分享台北慈濟醫院教研特色。(圖/范宇宏)

在進行教學醫院的簡報及討論後，兩院的醫事職類教學負責人各自分組，進行實務交流。新北聯醫教研主管們則由鄭敬楓副院長、吳燿光主任陪同，走訪教學部模擬教室、高擬真超音波、模擬訓練及電腦教室等，觀摩臨床教學的硬體設施。隨後，在熱烈討論的氛圍下，眾人前往圖書館及人體試驗審查委員會、臨床研究受試者保護中心等單位，了解資料管理與檢索利用、臨床研究的流程優化等。充實的行程，讓眾人不時舉起手機拍攝紀錄，更把握機會探討交流。

圖說:新北聯醫教研主管們由鄭敬楓副院長、吳燿光主任陪同，參觀教學部及圖書館等教研相關單位。(左圖/范宇宏；右圖/廖唯晴)

圖說:檢驗科(左上)、營養科(右上)、呼吸治療(左下)與影像醫學部(右下)等單位進行分組走訪與討論。(上圖/盧義泓；下圖/范宇宏)

◎以育才推動醫療未來

參訪尾聲，大家帶著歡喜的心回到和氣會議室進行心得分享。陳世豐部長指出，此次參訪中收穫最深的，是看見教學研究部如何與各醫事職類建立緊密連結，並提供必要且具體的支持。特別是劉子弘副主任在新式教學模式上的分享，不僅提出多項前瞻性的教育理念，也結合實務操作進行指導，對教學制度推動具有相當重要的參考價值，期待未來保持密切溝通，在能力導向醫學教育（CBME）、EPAs 及 VR 教學設計等面向更為提升。

圖說:參訪尾聲，眾人回到和氣會議室進行心得分享；陳世豐部長(右)期待未來保持密切溝通。(圖/范宇宏)

新北聯醫護理部葉淑菁督導長回饋，在實地參訪過程中，由督導親自介紹護理部臨床教學所使用的各項教學工具，內容完整且實用，讓人留下深刻印象。尤其對於目前正著手規劃與推動的 EPAs 制度，也進一步交流實際建置與運作方式。此外，針對 PGY 與實習生臨床教學與評量的規劃，現場說明相當詳盡，讓他們能將實務經驗將帶回單位內部，作為後續優化的重要參考。

陳姿宇臨床心理師分享，在分組參訪過程中，能實際了解台北慈濟醫院針對PGY與實習生所規劃的教育訓練模式與學習重點，包含課程安排與訓練比重等實務作法，讓教學脈絡更加清楚。也進一步觀察到新世代 PGY 與實習生在學習習慣與需求上的差異，對於如何協助新進人員適應臨床環境、銜接實際作業，提供了具體的思考方向。

圖說:護理部(左)、臨床心理師(右)分享參訪心得。(圖/范宇宏)

九大職類負責人一一分享本日收穫，包括對EPAs的運用、資料的管理與電子化、VR教材發想等，台北慈院的同仁也接續給予回饋。最後，鄭副院長提及，教學的核心價值在於協助年輕醫事人員縮短學習曲線，降低進入臨床職場時的挫折與壓力，透過良好教學方法與制度設計，讓學習者能更快建立能力與信心，成為未來各專業領域的重要人才。而制度建立雖然需要時間累積，但只要確實落實，就可以展現具體成果，並深化教學品質。