陪伴職災勞工重返職場北慈舉辦職災重建研討會

台北慈濟醫院自2023年起經勞動部職安署認證為職能復健專責醫院，持續推動職業災害勞工重建服務。今年度於8月21日與職業災害預防及重建中心合作，承接舉辦115年第六場「職災重建服務個案研討會」，由院內楊昀潔臨床心理師與廖梓葳職能治療師擔任講師，邀請院內外醫師、治療師及個管師等約60位學員參與。透過案例討論與經驗分享，共同探討如何關懷及協助職災勞工重返職場，期望提供職災勞工家庭更適切的支持與服務。

圖說:台北慈濟醫院復健科持續推動職業災害勞工重建服務，8月21日於本院協助舉辦115年第六場「職災重建服務個案研討會」。(圖/復健科提供)

職業災害是指勞工因工作導致的傷害、疾病、失能甚至死亡，不僅影響身體功能，也可能衝擊心理健康與工作能力。對於因職災而面臨重返職場困難的勞工，職能復健治療師會依據個人身心狀況、工作需求及職場環境進行評估並制定治療計畫，協助勞工逐步恢復工作能力。徐榮源副院長在致詞中感謝眾人參與，並提及今日來自各醫療院所的專業人員齊聚一堂，相信在探討交流的過程中，定能彼此促進職能復健的新思維。

復健科洪怡珣主任表示，為更有效率提供優質的職能重建，復健科特別成立職能復健團隊，成員包括醫師、物理及職能治療師以及心理師，針對職災就醫的勞工能在受傷早期及時給予關懷，並追蹤其復工的進展；對於醫療復健已穩定但身心狀態尚未能成功返回工作崗位的勞工，則先給予生理、心理功能評估，後續根據其工作內容給予工作強化訓練，期能協助職災勞工早日復工。

圖說:徐榮源副院長期待今日研討會促進對職災、職能治療的新思維(左)；洪怡珣主任提到為更有效率提供優質的職能重建，復健科特別成立職能復健團隊。(圖/復健科提供)

課程中，楊昀潔臨床心理師以過度關注損傷、動機低落的職災個案為例，分享職災勞工在復原過程中可能面臨的心理社會阻礙，並說明如何透過心理工作能力強化等介入方式，協助個案建立信心、提升重返職場的準備度。廖梓葳職能治療師則以一名指部截肢的餐飲外場服務員為案例，分享職能復健歷程，介紹客製化輔具的應用，以及與職場進行復工協調的介入方式，協助個案因應工作需求，逐步恢復職場功能。