一轉眼，台北慈濟醫院已經啟業17年了，這些年裡，因為有醫護、醫技、行政同仁用愛與專業護持，醫院才得以成長、茁壯。為了感恩同仁們的辛勤付出，台北慈濟醫院每年皆於5月的院慶活動中舉辦「優良暨資深同仁頒獎典禮」，但2022年疫情肆虐，活動延至9月2日舉行，院部主管與獲獎同仁齊聚國際會議廳，由趙有誠院長親自頒予感謝狀及獎牌，公開表揚。
圖說：9月2日舉辦「優良暨資深同仁頒獎典禮」，趙有誠院長頒發「傑出研究醫師與醫事人員獎」(上)及「優良護理師獎」(下)。(圖/盧義泓)
本次共有58名優秀同仁在全院同仁的票選下，獲獎肯定。此外，頒獎活動同步有資深員工、優良護理師、研究成果傑出者共318人一齊授獎。2022年社區疫情蔓延，台北慈濟醫院照顧相當大量的確診病人，凡經手的就有超過八萬人，醫院中的染疫病患則有一千六百多人，趙有誠院長指出，國家有難，匹夫有責，這幾年疫情嚴峻，台北慈濟醫院無論是專責病房、疫苗注射、篩檢站或一般民眾的服務，每位同仁都在第一線盡力搶救生命，讓醫院防疫工作得到非常好的佳績。他提到：「不管功勞或苦勞，每個人都值得被獎勵、讚嘆，人生無常，哪一天是生命的最後一天我們並不清楚，可是在有能力幫助別人，服務別人的當下，我們就要盡專業搶救生命，祝福大家中秋節快樂，事事順心、如意。」
圖說：趙有誠院長認為疫情下醫院的每個人都值得被讚嘆與獎勵。(圖/盧義泓)
牙科部陳宜宏醫師在台北慈濟醫院服務超過13年，專業是兒童牙科的他除了院內門診外，也會定時到烏來山區的小學進行義診，守護偏鄉孩子們的牙齒。本次獲得優良員工，陳醫師感恩醫院長官的厚愛，讓他有機會貢獻所學，表示未來將繼續維護可愛小朋友的口腔健康，替特殊病患量身訂做牙科治療，提供更完善的服務。
「台北慈濟醫院有個很大的特色是中西醫整合治療，我一直想做這一塊，所以從住院醫師時期就在這裡受訓。」中醫部謝伯駿醫師表示自己一直以來都投入研究領域，期待能在醫學上有所貢獻，因此非常感恩院部主管和胸腔內科藍冑進主任的協助，讓他能在這一塊有所發展。此次在票選下得到優良員工的殊榮，他感謝主管、同仁的支持，未來將繼續努力，替病人謀求更好的照護及治療。
鄭愉軒護理長是在今年升任成病房護理長的，2013年到任後，她善盡本分事，認真學習，對她來說，從兒科病房、專責病房到現在的成人病房，處處都是挑戰與學習的機會。她分享：「護理長這條路不好做，醫院裡比我優秀、資深的人很多，我也曾懷疑自己能不能勝任，但是很謝謝主管跟同仁給我機會，希望未來我可以把12B帶好，替同仁營造快樂的工作環境。」
圖說：牙科部陳宜宏醫師(左上)、中醫部謝伯駿醫師(右上)、鄭愉軒護理長領獎(下)。(圖/范宇宏)
圖說：優良員工合影，由上至下依序為醫師類、護理類、醫技類、行政類。(圖/盧義泓、范宇宏)
護理部蔡碧雀督導從慈濟護專畢業後即前往花蓮慈濟醫院急診室服務，並在17年前調職到台北慈濟醫院，眨眼間，她在慈濟醫療志業已經服務了30年。蔡碧雀督導說：「在花蓮時參加過很多人醫會與義診，我相當喜歡慈濟這個團體，加上 上人的理念讓我覺得自己要對社會有些貢獻，所以從來沒有想過離開。」
她直言，在慈濟的這些年觀察到，慈濟與其他醫院很不一樣，不以營利的方式要求員工，而是要求以人為本，用愛照顧病人，讓病人得到應有的尊重，因此，她也期待自己在護理道路上繼續以身作則，照顧新人，讓年輕的護理人員能在臨床上精進、成長，讓護理道路走得更長遠。
圖說：護理部蔡碧雀督導獲頒「30年資深員工」。(圖/范宇宏)
圖說：台下同仁給予熱情掌聲，祝福獲獎人員。(圖/范宇宏)
活動尾聲，趙有誠院長感恩大家的參與，說道：「醫院裡沒有一個工作是很輕鬆或不重要的，這些年，大家默默在崗位上，像個小齒輪一樣跟大齒輪和協運作，才能讓來院病人得到最好的照顧。」
17年前，台北慈濟醫院在資深員工的努力下，逐步建立制度、採購設備、招募新人……，才發展出現在的規模，趙院長勉勵大家，既然有緣相聚，就要一起努力將醫院經營成一個家，珍惜這個緣分，在做好工作的同時，也要用心帶領後進，讓新進同仁變得同樣優秀，讓醫院走得長長久久，服務更多有需要的人。
圖說：院部主管頒發「5年資深員工」。(圖/盧義泓)
圖說：院部主管頒發「10年資深員工」。(圖/盧義泓)
圖說：院部主管頒發「15年資深員工」。(圖/盧義泓)
圖說：院部主管頒發「20年資深員工」(左)、「25年資深員工」(右)。(圖/盧義泓)
圖說：黃思誠副院長為服務10年資深院部主管，趙有誠院長贈予獎牌。(圖/范宇宏)
圖說：游憲章顧問為服務15年資深院部主管，上台領獎。(圖/范宇宏)
(文/廖唯晴)
