因應高齡化社會與醫療環境的快速演變，台北慈濟醫院護理部於5月13日舉辦「護理20年：從臨床照護到智慧護理，探索護理人才培育的未來發展研討會」，邀請衛生福利部護理及健康照護司蔡淑鳳司長、慈濟醫療財團法人執行長辦公室護理委員會章淑娟主任委員、長庚醫院行政中心廖美南副總執行長、奇美醫院護理部馬淑清部長、慈濟大學護理學院彭台珠院長與會，共同見證台北慈濟醫院護理部20年來的成長，探討護理在新時代的價值轉型與創新實踐。

　　趙有誠院長致詞指出，當前護理面臨缺員壓力，因此醫院透過制度優化與智慧化設計，協助護理人員減少庶務負擔，提升照護品質。他提及：「護理不只是臨床照護，更是醫療團隊的最大後盾。這個專業結合了知識、技術與溫柔的愛，期望台北慈濟醫院的護理同仁都能保有南丁格爾的精神，以守護病人為天職，懷抱榮譽感與使命感堅守崗位，也讓更多人理解並認同這份工作的價值。」

　　蔡淑鳳司長以「護理價值與時代的轉變」為題發表專題演講。她指出，台灣正面臨人口結構改變、經濟壓力與照護需求升高等多重挑戰，護理專業角色也必須隨之演進，現今的護理是一個「五代同堂」的環境，世代間的工作觀、生活需求與職涯規劃各不相同，唯有透過對話與理解，才能讓多元世代共融共存。蔡司長認為，改變是常態，但覺察變化背後的需求與以對應，才能持續前行，而護理的價值正是是讓專業永續的關鍵。

　　此次研討會主軸涵蓋北慈護理20年的臨床照護成就、智慧護理的創新與未來趨勢、人才培育的突破與創新等多個面向，規劃多場主題演講與經驗分享，舉凡急重難症照護、高齡友善照護、安寧緩和照護、智慧醫療、數位轉型、AI時代的挑戰、創新教學、人才培育等各項主題均有完整的呈現，並邀集護理部主管、院內外專家共同擔任座長進行討論。護理部吳秋鳳主任指出，醫院20年是一個重要的里程碑，也是團隊反思與整理成果的契機，而研討會規劃的三大主軸正是醫院過去在這三個面向的投入。吳主任表示：「臨床照護是護理工作的核心，也是感恩、尊重、愛的落實，因此研討會中特別呈現20年來在第一線守護病人的努力與經驗。面對科技進步與醫療需求的轉變，護理團隊近年積極投入智慧照護，自主開發APP、導入科技工具，希望將這些成果分享予同業。」而在人才培育方面，吳主任提及創新教學的推動，包括VR模擬臨床情境及新人營見苦知福，希望透過多元的方式提升對護理人員的吸引力與歸屬感。

　　研討會共有12場次的成果分享，吸引近200位院內外醫護同仁參與，不僅促進臨床經驗交流，也讓與會者對護理專業的不同面向有了更深的理解與思考。章淑娟主任委員勉勵：「慈濟護理的核心精神來自人本醫療，不僅止於傳統的治療性關係，更有後續照護的延伸。」她提到，自己從北慈創院初期便參與見證團隊的成長，在各個重大事件中看見台北慈濟醫院護理所展現出的專業與人文。期待大家在這份極具價值的工作上，修己利他，不忘初心，堅持下去。

台北慈濟醫院於5月13日舉辦「護理20年：從臨床照護到智慧護理，探索護理人才培育的未來發展研討會」。

活動安排12場次成果分享，近200位院內外護理專家、人員與會。

趙有誠院長期待台北慈濟醫院護理人員以守護病人為天職，懷抱榮譽感與使命感堅守崗位。

蔡淑鳳司長以「護理價值與時代的轉變」為題發表專題演講。

吳秋鳳主任指出醫院20年是重要的里程碑，也是團隊反思與整理成果的契機。

章淑娟主任委員見證台北慈院的成長，在重大事件中都能看到護理人員展現出的專業與人文。