北慈辦理TCFD工作坊提升主管永續思維

　　近年來，政府、公司行號以及醫療院所越漸重視永續議題，無不希望建立永續發展的概念，跟上時代趨勢，面對未來的風險挑戰。台北慈濟醫院於2024年12月15日舉辦ESG策略藍圖工作坊後，2025年1月9日再度邀請優樂地公司團隊蒞臨，辦理「TCFD工作坊」，49名主管透過講師引導及小組討論，提升醫院經營的永續思維。

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圖說：1月9日，台北慈濟醫院辦理「TCFD工作坊」，共有48名主管參與。(圖/范宇宏)

　　TCFD（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，氣候相關財務資訊揭露工作小組）的目的在於促使企業和金融機構更透明地披露與氣候變遷相關的風險和機會，進而做出關鍵決策。趙有誠院長感恩同仁們與會，期待大家藉由此次機會盤點未來藍圖，希望同仁能靜下心來討論，提供寶貴經驗，也請講師們不吝賜教。徐榮源副院長也說到，這個課程對醫療工作者相對陌生，是很好的學習機會，相信在座主管在顧問公司的帶領下會做得很好，最重要的是知道未來努力的方向。

　　優樂地蔡承璋執行長解說今日課程，將分成三個部分，包括帶領同仁認識氣候變遷帶給財物部分的風險評估、產出符合國際標準的永續報告書，以及邀請優樂地的合作夥伴永訊智庫分享報告書數位化系統的邏輯架構及填寫方式。蔡執行長鼓勵大家盡量思考，寫出台北慈濟醫院特有的價值。

圖說：趙有誠院長希望大家靜心討論，提供寶貴意見(左)；徐榮源副院長要同仁把握難得的學習機會(右)。(圖/范宇宏)

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圖說：優樂地蔡承璋執行長說明今日課程重點。(圖/范宇宏)

　　課程如火如荼的開始，在座主管分成醫院治理組、卓越醫療組、環境永續組、幸福職場組、社會共融組共五組。第一堂課劉博仁永續培力經理提到TCFD有重要的四大核心，分別是治理、策略、風險管理和指標目標，在介紹何謂TCFD後，他帶領同仁從從價值鏈選氣候風險、氣候風險與營運的連結、評估衝擊度與可能性、評估氣候機會等面向分組討論，各組再就其範疇分享極端天氣可能造成的影響及解決方法。

　　緊接著是永續報告書的啟動會議，劉佳宜永續管理師首先介紹GRI、SASB、TCFD等國際準則，再逐一說明報告書資訊蒐集的範疇和蒐集方式。最後，永訊智庫的劉芳瑀資深專員講解Syber永續管理系統的的使用說明，並帶領主管們實際操作電腦，進行練習。

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圖說：工作坊共有三位講師，分別是劉博仁經理介紹TCFD(上)、劉佳宜永續管理師帶領啟動永續報告書會議(左下)、永訊智庫的劉芳瑀資深專員講解Syber永續管理系統(右下)。(圖/范宇宏)

　　結束一個下午的課程，護理部滕安娜副主任分享：「本來以為我們幸福職場跟氣候沒什麼關係，但是透過老師帶領，才知道溫度水災這些天災都會影響員工、病人的就醫方式，大家在課程中集思廣益可以激盪出火花。」同在幸福職場組的人文室同仁謝誠佑也延續安娜副主任心得，分享這組腦力激盪的成果，提到若因氣候變遷的天災導致民眾不便就醫，醫院可以提供遠距醫療或在宅醫療，提供民眾更好的就醫環境，一如上人說的，有苦的人走不出來，有福的人就走進去。

　　至於社會共融組的社區醫學部黃彬涵股長則是分享：「氣候變遷是被全球重視的議題，在課程中學到當知道可能會有事情發生時，能用什麼手段阻止，或有什麼補救措施，予以未雨綢繆的防範。」工作坊圓滿落幕，徐榮源副院長感恩優樂地及永訊智庫的耐心指導，也感恩參與主管的充分溝通，希望未來能繼續交流，規劃出台北慈濟醫院獨有的營運策略藍圖。